왜 독서를 해야 할까요?
다시 새해가 밝았습니다. 뭔가 다시 할 수 있다는 사실 만으로도 우리는 행복을 느낍니다. 지난해는 우리 모두에게 리셋(reset)이 뭔가 알게 된 한 해 였습니다. 코로나19로 인해 많이 힘이 들었지만 그래도 자신을 돌아보며 재충전하는 기회를 가졌다면 그나마 다행입니다. 오늘은 연초이니 새삼 원초적인…
정은상
조직 유연성 키워 줄 ‘리버스 멘토링’
리버스 멘토링(Reverse Mentoring)이란 일명 역(逆) 멘토링이라고도 합니다. 이것은 기업 내에서 사원이 멘토가 되고 경영자가 멘티가 되는 방식인데 주로 조직의 유연성을 키우기 위해 도입하는 새로운 방식입니다. 이렇게 서로의 역할을 바꾸면서 세대간의 격차를 해소하고 특히 디지털 시대에 걸맞는 새로운 지식과 정보를 공유하게…
뉴노멀이 된 재택근무
코로나19로 인해 흩어지면 살고 뭉치면 죽는다는 말이 생겼습니다. 기업이 앞다투어 직원들에게 원격근무를 하도록 강요하고 있습니다. 4차 산업혁명이 현실화 되면 원격근무와 재택근무가 일상화 되리라고 예상했지만 바이러스 팬데믹은 이를 훨씬 앞당겨버렸습니다. 트위터의 CEO 잭 도시(Jack Dorsey)는 지난해 초 직원들의 재택근무를 허용한데 이어 …
변화된 세상, 나만의 길을 찾기
코로나19의 여파로 대학이 사라지고 있습니다. 인구가 급격히 감소하기 때문이기도 하지만 지난 한 해 동안 모든 대학의 강의가 비대면 또는 화상으로 수업을 진행하면서 대학 무용론이 본격화 되고 있습니다. 지난해 7월 구글이나 마이크로소프트 등 유명 글로벌 기업들은 대학교 졸업생을 채용하지 않고 그대신…
[낯선사람 만나기 시즌4] 2021년 1월 3일
2021.1.3낯선사람 만나기 시즌4에 참가하신 모든 분들에게 감사 드립니다. 호스트를 맡아 매끄럽게 진행해 주신 조봉현 세무사님과 미니강연 “멀티미디어가 우리에게 미치는 영향”을 흥미롭게 강연하신 박순연 감독님께도 감사드립니다. 혹시 바쁘신 일정으로 참가하지 못하신 분들을 위해 줌 미팅 동영상과 채팅 내용을 아래 밴드에 공유합니다.…